안녕하세요, 이것은 캠퍼스의 킴 쿤 (Kim Kyung)입니다. 오늘날, 우리는 강한 경향의 시대에 살고 있으며, 과거에는 외향적이고 건전한 신들의 가치를 드러내는 사람들이 관심을 끌고 있으며, 이제는 약간의 사고와 침착성을 기반으로 새로운 리더십과 소비자 문화가 있습니다.
이 기사에서는이 변화의 추세를 살펴보고 비즈니스에 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 이야기 할 것입니다. 조용한 트렌드의 시대
조용한 것은 단순히 개인의 성향을 넘어서는 사회적 경향으로, 우리의 소비와 라이프 스타일을 가져 왔으며, 그 중 하나는 ‘스텔스 우물’문화입니다.
기네스 펠트의 스텔스 패션 (사진 : 보그 한국)
스텔스 부는 더 많은 쇼케이스 이상을 피하고 조용히 자신의 가치를 표현하는 라이프 스타일을 말합니다.
차단 된 환경에서 자연으로 둘러싸인 ‘디지털 해독 여행’도 트렌드입니다. 언제 조용해지기 시작 했습니까?
야외 활동과 얼굴에 대한 커뮤니케이션이 감소함에 따라 소비자가 자신의 공간에서 즐길 수있는 활동과 제품을 볼 수 있습니다.
이 추세는 또한 온라인 쇼핑의 성장으로 이어지며, 상점을 물리적으로 방문하는 대신 온라인 쇼핑을 통해 필요한 제품을 구매하는 경향이 높아집니다.
그렇기 때문에 ‘Homeconomi’라는 용어와 같은 새로운 유형의 온라인 쇼핑. 정보를 얻는 나이?
우리는 특히 AI 기술의 개발과 인터넷의 확산과 함께 정보의 시대에 살고 있지만 동시에, 우리는 초과 정보의 새로운 문제에 직면하고 있습니다.
인터넷, SNS 및 YouTube와 같은 다양한 채널에서 수백, 수천 개의 내용이 부어지고 사람들이 필요한 정보와 불필요한 정보를 구별하기 어려운 상황에 처한 상황에 있습니까?
결과적으로 큐 레이션 서비스가 점점 더 중요 해지고 있으며 필터링 능력은 주요 생존 기술이되었으며 회사에서 일하는 방식이 바뀌 었습니다.
원격 작업이 가능해지면 직원이 언제 어디서 작업 할시기와 장소에 관계없이 직원이 정시에 시간을 완료하는지 여부에 관심이있는 성능 관리 시스템이 있습니다. 시장과 고객의 변화는 비즈니스 기회와 협력합니다.
이러한 변화의 흐름에서 우리는 어떤 기회를 찾을 수 있습니까?
주요 추세는 AI의 확산, 에너지 확산, 인구 구조의 변화 및 공급망의 안전입니다.
한 사람의 가구는 총 소비의 32.3%를 가진 대형 마트와 슈퍼마켓보다 온라인 채널을 선호하는 경향이 있으며, Dine Furniture는 하이퍼 마켓 및 슈퍼마켓에서의 구매 비율이 높은 비율로 인해 비교적 전통적인 유통 채널을 가지고 있습니다. 단일 가구는 편의점 소비의 6.4%입니다. 나는 필요를 충족시킬 수있는 채널을 선호합니다.
단독 가족 가구의 증가는 또한 소규모 주택에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 우리는 어떻게 사업의 방향을 기대할 수 있습니까?
이 트렌드에서 고객이 가장 필요한 것을 제공한다는 것을 염두에 두게 될 것입니다.
또한 고객이 가치를 키우고 가치를 창출하고 개성 (주거/생명/직장/선택) 및 내 제품을 반영하는 서비스를 연결하는 데 도움이되는 비즈니스가 있습니다.
현대 사회는 이미 분류되고 개인화되었습니다. AI 기술의 발전은 우리 삶에서 많은 것들을 자동화했지만, 사람들 사이의 정서적 교류와 정서적 부분을 대체 할 수는 없으며, 실제로 영국은 외로움을 대중 문제로 인식했으며 외로움 장관을 임명했습니다.
직장에서는 우울증과 소진의 큰 문제로 떠오르고 있습니다.
회사가 우울증으로 고통받는 이유는 불확실한 비전 (47%)과 회사의 불확실한 비전 (35%)으로 가장 높았습니다. 사랑하는 사람들은 직원들의 성공을위한 전략적 요인을 넘어 직원들에게 명확한 비전을 제공하여 직원의 정신 건강과 몰입을 증가시킵니다. 그것은 악마이며, 관리자는 그것을 지시하고 관리하는 사람이 아니라 직원들에게 명확한 비전과 방향을 제공하는 리더가되어야합니다.
또한 ‘그릿’이 우울증을 예방하는 데 효과적이라는 연구도 있습니다. 그릿은 개인의 회복 탄력성을 높이고 조직에서 긍정적 인 결과를 낳는 데 중요한 요소입니다.
이러한 개념을 사용하여 회원의 성장과 몰입을 이끌어내는 경쟁 조직으로 사용하십시오.
GA Cognitive Campus- 관리의 관리는 KPI 성과 관리, 리더십, 조직 문화, 채용, 퇴직 및 급여 설계에 적용된 경영 컨설팅 회사를 해결하는 것입니다.